JAKARTA,12 Februari 2025 - Dinilai mampu mewujudkan transportasi publik yang inklusif dan mengedepankan kesetaraan gender, PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) berhasil meraih penghargaan Women Empowerment Companies Awards 2025 : Women's Role in Sustainability pada kategori Transportation Industry yang diselenggarakan oleh Her Story (PT Kuadran Satu Komunika).
Kegiatan yang diselenggarakan di The Sultan Hotel & Residence, Jakarta pada Selasa (11/2) malam, diberikan langsung kepada Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta Mayangsari Dian Irwantari untuk penghargaan Best Women Empowerment Company 2025 in Supporting Women’s Entrepreneurship and Small Business Development dalam kategori Transportation Industry.
Disampaikan oleh Ayu Wardhani selaku Kepala Departemen Hubungan Masyarakat dan CSR Transjakarta sangat menghargai peran perempuan di lingkungan dan dalam ekosistem Transjakarta. Capaian ini memantik semangat dan komiten Transjakarta menjadi transportasi yang inklusif dan berkelanjutan sebagaimana yang terimplementasi dalam stategi bisnis Triple S (Service, Stategic Patnership, dan Sustainability).
Dalam inklusivitas dan kesetaraan gender, Transjakarta berinovasi dengan mendirikan TJ Academy atau sekolah khusus pengemudi bus. Dalam TJ Academy batch pertama diikuti oleh 20 siswa yang seluruhnya adalah perempuan. Berangkat dari hal ini, Transjakarta memberikan kesempatan untuk bisa berkarir pada profesi pramudi bus Transjakarta dengan memperhatikan kesetaraan gender.
Selain itu juga, Transjakarta telah menyediakan Bus Pink yang merupakan layanan khusus perempuan. Layanan ini tersebar di sejumlah koridor utama Transjakarta untuk meningkatkan keamanan dan kenyamanan pelanggan perempuan dalam melakukan perjalanan bersama Transjakarta.
Sebagai informasi, Her Story (PT Kuadran Satu Komunika) menyelenggarakan kegiatan penghargaan ini untuk mengapresiasi sosok pemimpin wanita inspiratif yang berhasil memberikan perubahan dan kontribusi pada peningkatan kerja yang inklusif dan mengembangkan potensi perempuan yang lebih maksimal.
Adapun indikator penilaian yang dijadikan acuan dalam pemberian penghargaan ini antara lain adalah Kepemimpinan keterlibatan perempuan dalam perusahaan, tempat kerja inklusif gender, peran perusahaan untuk pengembangan ekonomi perempuan di masyarakat, penggunaan teknologi digital untuk mempromosikan kesetaraan, serta transparansi dan pelaporan.
Melalui pencapaian ini, sambung Ayu, kedepannya Transjakarta akan terus konsisten memberikan kesempatan dan ruang kontribusi untuk perempuan dalam ekosistem Transjakarta. Serta terus berinovasi menghadirkan layanan yang inklusif untuk seluruh pelanggan.
