JAKARTA, 23 Juli 2025 – Dalam rangka memeriahkan Hari Anak Nasional 2025 yang jatuh pada, Rabu (23/7), PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menggelar kegiatan bertajuk Fun Activities: Merakids yang diselenggarakan di kantor pusat, Cawang, Jakarta Timur.
Ayu Wardhani selaku Kepala Departemen Humas dan CSR PT Transjakarta menyebut, kegiatan ini mengajak anak-anak dari karyawan Transjakarta baik di kantor pusat maupun yang bertugas lapangan untuk terlibat bersama. Setidaknya ada sebanyak 60 anak beserta pendamping yang dibagi ke dalam dua sesi untuk bermain bersama.
Adapun dalam kegiatan ini dibagi menjadi dua kategori usia yakni 3 – kurang dari 7 tahun dan 7 – 12 tahun. Anak-anak ini mengikuti berbagai aktivitas menarik mulai dari kegiatan motorik, lomba merangkai bunga dan masih banyak lainnya.
“Melalui kegiatan “Fun Activities” dan “MeraKids”, Transjakarta tidak hanya memberi ruang bagi anak-anak untuk bermain dan berekspresi, tetapi juga memperkuat koneksi emosional antara orang tua dan anak. Kami menyadari karyawan tidak hanya sebagai pekerja tetapi juga sebagai orangtua, kami ingin menghadirkan kebersamaan itu di sini,” ujar Ayu di Jakarta.
Peringatan Hari Anak Nasional menurut Ayu bukanlah menjadi seremonial semata melainkan bentuk konkret komitmen perusahaan dalam menjunjung nilai-nilai keberlanjutan dan penghormatan terhadap hak asasi anak. Sebagai perusahaan pelayanan publik terbesar di bidang transportasi, kita turut andil menciptakan ruang tumbuh yang aman, sehat, dan menyenangkan bagi mereka.
“Sebagai bagian dari upaya yang lebih luas, Transjakarta juga secara bertahap membangun fasilitas-fasilitas pendukung keluarga, termasuk rencana pengembangan day care di lingkungan kerja,” sambungnya.
Kegiatan Fun Activities: Merakids mendapat sambutan antusias para karyawan dan harapannya ke depan acara seperti ini bisa terus dilaksanakan ke depannya. Selain sejalan dengan pesan nasional dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, yaitu “Anak Terlindungi, Indonesia Maju”, kegiatan hari ini menjadi refleksi bahwa menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peran orang tua adalah bagian penting dari keberlanjutan organisasi.
“Langkah ini merupakan bentuk investasi sosial untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan keluarga (work-life balance), sejalan dengan arah transformasi organisasi menuju perusahaan yang lebih humanis dan inklusif,” tutupnya.
Sebagai tambahan, selain diikuti oleh anak karyawan kegiatan ini juga menghadirkan anak intern sebagai pengisi acara yang sebelumnya telah memiliki segudang prestasi di mana menjadi Duta Anak Kabupaten Sleman 2023 hingga pengurus Forum Anak Kapanewon Mlati.
